特定社会保険労務士・アンガーマネジメントファシリテーター盛田の日々活動ブログ

東京都日野市で社会保険労務士、ＦＰ、アンガーマネジメントファシリテーターをしています盛田です。開業間もなく日々奮闘している記録ブログです。

ＧＷ

社会保険労務士

おはようございます。

今日は４月２７日土曜日。今日からＧＷに入りました。有休を使えば１０連休なんて報道もありますが、当然私は暦通りでしかも土曜日は仕事。１０連休なんて大企業の一部の方くらいですよね。昨日のニュースでもアンケートでＧＷに使うお金が昨年に比べて減少しているとありました。株価は少し下がったものの、まだ株価は高く景気は上がっていると政府は考えているのでしょうが、それ以上に物価も上がっていますからね。円安で輸入品は高くなってきていますし。潤うのは円安の恩恵を受ける外国人観光客くらいでは？って感じです。

このＧＷですが、明日は倫理法人会の厚生行事でＢＢＱをするくらいで、あとは特に予定もなく過ごします。今日からの３連休は明日と明後日は休む予定。その後の４連休も２日間くらいは仕事しに来るんじゃないかなと。買ってみていないＤＶＤなどもありますし。それか積読となってしまっている本を持ってどこかにでかけて読書するとか。まぁどこに行っても人×人×人でしょうからね。

このＧＷに読む本または視聴するＤＶＤですが、

【書籍】

・仕事ができる人が見えないところで必ずしていること（日本実業出版社）

・丸山敏雄伝（倫理研究所）

・元厚生労働事務官が解説する　労災保険実務講座（日本法令）

【ＤＶＤ】

・実務担当者は絶対に押さえておきたい　令和６年定額減税の実務と運用上注意すること（日本法令）

他に本は買って斜め読みで終わってしまっているのもあるので事務所の書棚から何冊か持って帰えります。

それでは今日はＧＷヴァージョンで短めです笑

今日も素敵な一日となりますように。

写真は昨日のお昼ご飯。地元高幡不動にあるラーメン纏の塩つけ麺（大）＋小ご飯のランチ（980円）。塩つけ麺は初めて食べましたが、塩っ気が強いですね。塩つけ麺の塩っ気ってこれだけ強いものなのか、たまたま塩っ気の強い日に当たったのか分かりませんが。朝ご飯がパン１つだったのでかなりお腹が空いていて、つい大盛りしてしまいましたが余裕で完食です笑

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顧問先での研修会

研修講師社会保険労務士

おはようございます。

今日は４月２６日金曜日。今朝も毎週の朝活である倫理法人会の経営者モーニングセミナーに参加し、その後今日は月に１度の執行部会議なのでそちらにも参加してから事務所に来ました。外は雲もない晴天で思わず出かけたくなる天気です。今日は夏日予報のようで早くも春が終わってしまったような気さえもします。

昨日は午前中、顧問先で就業規則とハラスメントの研修を２時間程させていただきました。昨日もブログに書いた通りですが、この会社が創業した時からのお付合いでして、こうして職員さんの前でお話しする機会をいただくのはとても嬉しいです。当初は８名くらいとのことでしたが、事業所に行ってみたら１３名の方が参加してくれて、中にはお休みのところわざわざ参加してくれたパートさんもいまして。益々嬉しくなりますね。

研修会は最初の１時間弱、就業規則の解説をしました。特に服務規律やＳＮＳの取り扱いなどお話ししました。就業規則って退職する前くらいしか見ない方も多いと思いますが、職場のルールブックですからね。このような機会でも見たり説明を受けたりすることはとても大切なことです。

その後、ハラスメントの研修を１時間程度。途中、ワークの時間を入れたりして一方通行にならないように行いました。ワークが入るとワイワイと楽しく話しができるので取り入れて良かったです。ハラスメントは自分事と捉えないと改善も対処もできません。今回の研修会で何かの気付きがあればホント嬉しいですね。

来月は研修会は１回だけですが、６月は４つくらい入っていて、その準備が大変そう。昨日も社労士仲間からの紹介で６月に研修会講師を担当することになりましたし。充実した研修となるようきちんと準備の時間を作らないとダメですよね。今は職員も抜けて自分が手続きなど行っていますが、こちらも早く改善しないと研修など顧客と繋がれる大切な機会が疎かになってしまいそう。気を付けないと。

それでは今日はこの辺で。今日は午前中は内勤して来客対応などして、午後は顧問先に訪問してきます。

今日も素敵な一日となりますように。

人材確保等支援助成金

社会保険労務士

おはようございます。

今日は4月25日木曜日。昨日は終日雨でしたが、今朝は雲はあるものの晴れいて、空が明るいです。今日は駅から遠い顧問先2件訪問のため車で出勤しています。9時前まで3時間程度ですが内勤してから出かけてきます。
午前中は顧問先の障害者事業所で10名くらいの方向けに就業規則やハラスメントの研修です。その顧問先は創業して3年くらいで創業当初からのお付合いでして、職員も増え経営が安定してきているので私も嬉しいです。顧問先の成長に伴走できるのも仕事のやりがいと言えますよね。

現在、評価制度の導入を支援している顧問先に人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）のご案内をしています。私自身、この助成金ははじめて取り組む助成金なんですが（ここ2年程受付を中止していましたし）、中々難解で取り扱いにくい助成金なんですよね汗。

人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）ですが、賃金規程と連動する人事評価制度を設け、その評価に基づき3%以上の賃上げを行い、かつ離職率も目標を達成することで助成されます。ちなみに助成額は80万円。これから評価制度を導入する企業だと社労士のコンサル代くらいにはなると思います。もっとも私の事務所ではそこまで請求しませんが笑

3%の賃上げは各人でなく総額ベースなので、成長している会社であれば達成可能だと思いますが、賃金表を定めること、昇給が人事制度の評価と連動していることが必要なのが悩ましいところです。要は手当を新設して賃上げだけではダメってことで新設した手当にも評価に基づくものでないと認められない可能性があるってことだと思います（まだまだ勉強中なので違っていたらすみません）。

あと離職率の算定について向こう1年間の実績と前1年間を比較するので結果的に助成金の申請まで時間を要することになります。

現在、評価制度の導入を検討している顧問先が複数ありますので、今回、この助成金を取り組んで学んで今後の提案に繋げたいと考えています。先ずは1件取り組んでみることになりましたので進展などあればブログに書きたいと思います。

それでは今日はこの辺で。現在朝の6時半ですが、雲がだいぶ取れてきて明るい空が広がってきました。今日も素敵な一日となりますように。

日帰り沼津

社会保険労務士

おはようございます。

今日は4月24日水曜日。今朝の日野市は小雨が降っています。晴れていれば徒歩で事務所まで行きましたが、今日は車で出勤。今日は午前中はｗｅｂ会議が２つと午後は川崎の顧問先に訪問してきます。明日が顧問先で研修もあるので、早めに戻ってその準備もしないと。処遇改善が終わって少しホッとする間もなく、別な仕事が貯まってきて結構焦っています💦

昨日はブログにも書いたとおり、朝自宅を出て沼津に日帰り出張でした。時間に余裕があれば泊まって大浴場でお風呂に入って気分転換と思っていたのですが、前日は来客もあったりして、そこまでの余裕もなくて。
朝5時半に自宅を出て、途中ゆで太郎で食事しても7時半過ぎに沼津に着いたので2時間程度で着いたことになります。そう考えると泊まる必要もない距離ですね笑。

沼津では就業規則等の打合せが1時間半弱で終わって、そのまま帰京。12時前には多摩地区に戻ってきました。やはり泊まるほどの距離でもないことを実感。高速を走っていい気分転換になりました。ちなみに就業規則は少々修正して労基署に提出する予定です。

多摩地区に戻って、はじめて入るから揚げ屋さん（からよし）でランチ。近頃ロードサイドでよく見るチェーン店で気になっていましたが初入店しました。ランチ時でお客の9割が男性笑。年配者もいてみんなから揚げが好きなだなぁ~と。はじめて入ったので、普通にから揚げ（5個）定食を注文（900円弱）。一つ一つが大きくて食べ応えがありますね。

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事務所に戻って、午前中の打合せを踏まえて規程を修正したり、今日の訪問準備など行いました。準備を始めたら思った以上に時間がかかってしまって、バタバタと片付けて夜は商工会の総会＆懇親会に参加。参加して少々気が滅入ることもありましたが、10時前まで呑んで帰宅。
地元の商工会ですし、お手伝いもしたいと思いつつも、あまり首を突っ込むと時間が取られるし距離を置いた方がいいかなと思ったりします。それこそ30代40代に創業して商工会にお世話になっていれば別でしょうが、この歳で商工会に新たに参加して新人顔で何かやっていくのもちょっと違うように感じます。昨日の総会でも中心になっているのは40代の経営者ですからね。社労士会や倫理法人会もあるので、これ以上何かやると流石にキャパオーバーですし。

何だか雑談となってしまっていますが、今日はこの辺で。今日も素敵な一日となりますように。

事務所の懇親食事会

社会保険労務士静岡

おはようございます。

今日は4月23日火曜日。今朝は沼津インター近くのマクドナルドでブログを作成しています。この後9時から沼津市内の顧問先で就業規則の打合せがあり、朝5時半に自宅を出発して7時半に沼津に到着。1時間くらい余裕があるので、コーヒーをいただきながら仕事など片付けます。

当初は朝の電車で行くことも考えましたが（いつも車だし気分転換にもなるので）、やっぱ車の方が楽かも。あと電車より早く着けるので、その分こうして時間を有効に使えるかもしれませんね。電車でのんびりもいいのですが、長く座っていると疲れますしね。今朝は圏央道に入る前にゆで太郎で朝ご飯をいただいてきました。

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今日は夜、地元の商工会で部会に参加するため（懇親会付き）、1件だけ訪問して、いったん自宅に車を戻してから内勤します。できればもう1件訪問したいところですが、それをすると帰りが遅くなってしまい、内勤時間がほとんどなくなってしまうので不経済ですが終わったらすぐに帰京です。就業規則は助成金の申請の関係で、できれば早めに労基署に届出たいので不経済なのも仕方ないです。

昨日は久しぶりに職員と懇親食事会でした。4月は有難いことに過去一の売上でしたし、職員の支え合っての売上ですからね。あと3月半ばに一人退職してしまったこともあって落ち着かなかったと思います。そんなことの労いも兼ねて。

事務所の職員さんはみんなさん主婦なので、いつも食事会はランチになります。できれば顧問先のイタリアンレストランに行きたかったのですが、ちょっと距離もあり、また昨日はそこまで時間もなかったので、高幡不動駅ビルにあるお寿司屋さんへ。事務所で行くとどうしても寿司か焼肉になりますね笑。とんかつでもいいよ、って言ったらあっさりと却下でしたし。

駅ビルに入っているすし屋のランチ握りなので大して高くもなく（2,000円）、ネタもそれほどでもない感じもしますが💦、まぁ気持ちだけでもということで。それでも皆さん喜んでくれて私も嬉しいです。あとお昼にお寿司だと何だか得した気になりますよね笑。

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食事が終わって帰る際には改めて事務所を支えてくれていることに感謝を伝えました。自分一人では事務所は回って行きませんからね。まだまだ事務所も拡大させないといけないですし、気持ちを新たにがんばります。

それでは今日はこの辺で。もう少しマックで仕事をしてから顧問先に向かいます。今日も素敵な一日となりますように。

今朝の静岡県は曇っていて富士山が見えません。静岡に来て雄大な富士山が見れないと何だか損した気になります。

少々凹む日曜日

社会保険労務士倫理法人会

おはようございます。

今日は4月22日月曜日。今朝の日野市は昨夜からの雨が続いていますが、自宅を出た5時過ぎは小雨状態で傘がなくても大丈夫な程度でした。今日は夕方まで雨予報で気温もあまり上がらないみたい。
雨が強ければ車で出勤も考えましたが（今日は終日内勤で来所対応）、小雨だったので徒歩で事務所へ。一日僅か600円ですけど無用なコストは避けたいですし、また健康にも繋がりますからね。結局、ほぼ雨に濡れることもなく事務所に着けてラッキーでした。

昨日はブログにも書きましたが、朝、地元の勉強会に参加してきました。自宅に戻ってブログを書いた後、少ししたら倫理法人会の会員から退会の連絡が届きました。

今月はじめに退会の申出であって、10日くらい前に一度面談して慰留したもののその後連絡がなかったので半分諦めてはいましたが、やはり退会の連絡があると残念ですね。私自身が面談して慰留した結果の判断ですから、私自身はやるべきことをやったと思うしかないし、最後は経営者である会員の判断ですから受け入れるしかありません。倫理法人会は任意の勉強会ですし、無理につなぎ留めるようなものでもないですから。ただ毎週モーニングセミナーに参加してくれていた会員名だけに退会を選択した判断に残念な気持ちになります。

そんなことで昨日は少々凹んでいました⤵⤵⤵。なんとなく家族にも伝播してしまったかもと思うと申し訳ない気になります。せっかくの週末でしたし。

今も若干凹んだ気持ちを引きずっていますが、気持ちを切り替えて取り組みます。今日は就業規則の作成と木曜日の研修レジュメなど作成します。

今週も宜しくお願いいたします。今日も素敵な一日となりますように。

規程管理システムで悩む

社会保険労務士

おはようございます。

今日は4月21日日曜日。今朝は6時半から倫理法人会でお世話になっている方が主宰する勉強会（フォーラム）に参加してきました。同じく倫理法人会の会員が講師を務めるので拝聴したいと思いまして。普段、土曜日も仕事ですし、日曜日も仕事や倫理法人会の会議等も入ったりするので、それ以外は極力空けておきたいのですが、まぁこんなこともあります。でも聞きに行ってよかったです。講演者の新たな一面を知ることができましたので。

現在、顧問先の就業規則を作成していますが、そろそろ規程管理システムを導入しようと思い始めています。私の事務所でだいたい年間10件くらい就業規則を作成（規程の一部改訂や追加が他に5件）するのですが、規程管理システムを導入すると就業規則の勉強が疎かになってしまうんじゃないかと心配になったり、就業規則を新規で受託すると1件あたり15万円から25万円程度なので費用と見合わないんじゃないかと思ったりするので躊躇していました。

でも就業規則の作成で時間を取られるのって結構条項番号の確認だったり、表現が統一されているかの確認だったりして生産性の低いところなんですよね。やっぱその時間を減らしてもっと別なことに使った方がいいなと思いまして。

社労士事務所が使う規程管理システムというと『キテラ』か『スマート規程管理』あたりになります。それで昨日は某社に資料請求して申し込むことにしています。できればさっさと使い始めたいのですが、今は説明を聞いている時間もないのが悩ましいところです。使い始めたらまたブログに書きたいと思います。

それでは今日はこの辺で。今日は仕事の靴を買ってこようと思っています。今日も素敵な一日となりますように。

社労士会の支部総会

社会保険労務士社労士会

おはようございます。

今日は4月20日土曜日。今日は週末で終日内勤のため、いつもより30分くらい遅く起きて事務所に来ています。今日は溜まった会計処理と来週訪問する顧問先の就業規則を作成します。

昨日は夕方から所属する支部と政治連盟の総会（実際は支部会議）があり出席しています。一応支部の方は末席に座る役員でもありますので笑　
2時間程かけて、この1年間の活動報告や質疑応答が行われて活発な支部会議でした。総会は質疑に時間を要したこともあり、多分少々時間を超過して終了。シャンシャン総会ではなくてよかったと思います。私自身はメールの返信などしていて、総会は上の空になってしまいましたが💦

その後、来賓を招いての懇親会でした。懇親会がなければ少々会議が時間オーバーしても構わないのでしょうが、来賓を招いての懇親会なので、支部の執行部や準備委員の先生は内心ヒヤヒヤ・バタバタされたかと思います。大変お疲れ様でした。

懇親会は支部長挨拶に続いて、来賓の挨拶が続きます。
まぁこの手の懇親会はどこに行っても乾杯までが長いですよね。事前に「一人持ち時間が5分くらいあるのでよろしくお願いします！」なんて言われているでしょうかね笑。
昨日は政治家の先生はいませんでしたが、だいたい時間を伝えないと長々とお話ししますし。
昨日も懇親会がスタートしてから乾杯まで30分くらいはかかったんじゃないでしょうか。立っているので疲れます。貧血気味な方であれば倒れるんじゃないかと笑

話す方も「こんにちは」で終わる訳にもいかないでしょうから辛いですよね、きっと（たぶん）。壇上に上がって話し始めれば場の雰囲気を察するでしょうし。「挨拶は短い方がいいので終わります！」なんて言えるといいのでしょうが、立場上それらしいことも言わないといけないでしょうから。

昨日は始まるのが少々遅くなりましたが、終了は予定の時間でおしまい。ホテルですから延長する訳にもきませんし、来賓の方は遠方からの参加者もいたでしょうからね。

その後、支部会員のみで2次会もありましたが、私は翌日も仕事ですし、できれば遅くまで呑みたくないので丁重にお断りして帰宅しました。家に着いたのが21時くらい。立食で呑んだと言っても酔うほどでもないですし、これくらいだと翌日に残らないので楽ですね。これくらいで充分ですよ笑

それでは今日はこの辺で。今日も素敵な一日となりますように。

朝からドキドキした

処遇改善加算社会保険労務士

おはようござざいます。

今朝は４時前に起床して、出かける前にブログを書いています。今日は毎週の朝活である倫理法人会の経営者モーニングセミナーの日。以前より少し遅くはなりましたが、それでも朝４時半に起床して５時前に出かけているのですが、今朝は３時半頃に目が覚めて、また寝ようと思いながらも寝れないので４時前に布団から出ています。考えれば今日は事務所でデスクワークする時間があまりないので、出かける前にブログを書いておけば楽かなと思いまして。

起きてフッと思いました。「処遇改善計画、ちゃんと提出したかな~」って。特に処遇改善の場合、指定権者によってそれぞれ違ってかつ介護の場合、加算届を提出しないといけないので締め切り前に確認したものの不安になってきました。提出先が多いとやったつもりでも何だか心配になってきます。

身支度をして急ぎPCを立ち上げてサーバー内のデータを確認します。一応提出はできていることを確認。一部郵送で受け付けるところもあるので未だ若干の心配はありますが、たぶん大丈夫でしょう。もっとも提出期限が過ぎているので、出していなければそれまでの話しなんですが。

そう思うと計画書の提出漏れで加算が取得できなかった場合、社労士賠償保険って使えるんですかねー？加算そのものが取れなかった場合、多額の損失が発生しますので、とても賠償できる額じゃないんですが。

たぶん、介護の方は介護保険法に基づいて処遇改善の制度が成り立っており、介護保険方は社労士の法定業務になるので、保険の対象になると思うのですが、障害は障害者総合支援法が基になっており（確か）、それは社労士の法定業務になっていないはず。そうすると社労士賠償制度の対象外ってことになるのかな。そんなことを朝の身支度中に考えたらドキドキしてきました💦後で事務所に行ったらきちんと確認しておかないと。また保険が適用されないのであれば、提出代行はリスクでもありますよね。やり方を見なさないといけないですね。

そんなことを考えつつこれから出かけてきます笑

それでは今日はこの辺で。今日も素敵な一日となりますように。今日は倫理法人会が終わった後、某社労士事務所から処遇改善の説明依頼があったので、午前中はその対応。午後は社労士会支部の総会(支部会議）に参加してきます。

加算額の配分で悩む

社会保険労務士処遇改善加算介護・福祉関係

おはようございます。昨夜は愛媛沖での地震があったようです。被災された皆様にはお見舞い申し上げます。
私は既に寝てしまっていましたし、当然ながら東京では揺れも感じなかったので起きてネットニュースを見て知りました。震度6度弱とのこと。正月の能登半島地震が震度７程度でしたので、それよりもちょっと弱いとは言っても大地震ですよね。夜が明けてこれから被害の状況が整理されてくるでしょうが、改めて地震大国ってことを痛感させられます。

昨日は処遇改善加算を取得している顧問先（障害事業所）に訪問して加算額をどのように配分するか打合せしてきました。2月から臨時特例交付金がはじまっており、また6月から加算額が増えますので、どのように配分するか担当者は悩むところです。

国の財源で賃上げ原資が増える訳ですから、本来は嬉しい悲鳴ではありますが、小規模の事業所だと処遇改善の制度を理解した職員がいる訳でもないですし、賃金規程を直すと言ってもどれくらい賃金を増やせば良いのか、公平な配分になっているのか等々悩んでしまいます（そもそも賃金規程もそれほど整備されている訳でもないですし）。
そんなヘルプもあって昨日訪問してきました。今回4月15日まで時間がなくて、メールで計画書を送ってきちんと説明もできていなかったので訪問しないとと思ってはいましたので丁度よかったです。

訪問して改めて担当者に今回の交付金と処遇改善によりどれくらい賃金が上がるか説明します。社労士は複数の顧問先で説明しているので理解する機会もありますが、担当者は自社のことだけなので（しかもこれだけやっている訳ではないので）理解ができない面もありますよね。その上で具体的な配分について議論して整理・明確にしていくことになります。今回は介護職が10名にも満たない事業所なので、電卓をたたきながらでも議論できましたが、実際はエクセルなど使って試算することになります。

一応、議論によって落としどころができましたので、後は社内で議論をお願いして終了。ホントはもっと入り込まないといけないのでしょうが、報酬との見合いでなかなか難しいんですよね💦。

今回、処遇改善の計画書を作成した事業所には5月くらいまでに訪問して説明してこようと思っています。

それでは今日はこの辺で。今日も素敵な一日となりますように。
今日は午前中、サーバー関係で業者が来所して打合せして、午後は顧問先を2件訪問してきます。サーバーの件はまたブログに書きたいと思います。

4月は法人の決算月

社会保険労務士

おはようございます。

今日は4月17日水曜日。昨夜は倫理法人会のイブニングセミナー＆懇親会があり、終わったのが23時過ぎ。タクシーで帰ってきてシャワーも浴びずに寝たのが日付が変わった辺り。今朝は4時半過ぎに起きてシャワーを浴びてから出勤。流石に眠たいです💤。眠たい時は朝日が余計眩しく感じます笑
今日は午前中に先日処遇改善加算の計画書を提出した事業者に訪問して計画書の説明等してきます。まだ上位加算を取れるので、今後の対応など打合せしてきます。

4月は社労士事務所と併設する法人の決算月。昨日は顧問税理士先生と決算の打合せでした。と言っても、月の仕訳は15個あるかないかレベルの法人なので、着地と納税額の見込みなど話してきた程度。法人は個人の社労士事務所が受託した業務の中で社労士の独占業務に該当しない相談業務や給与計算業務を再委託する形にしているので、基本、個人事務所からの売上が中心で、他に研修やスポットで受けた案件の売上がある程度なんです。

そんな小さな法人ですが、法人である以上、黒字は確保しないといけないと思っています。お陰様で増収見込みですが、今年度は役員報酬を引き上げたこともあり減益となりそう。それでも黒字は確保して僅かですが納税もできそうです笑　税金をきちんと払うことが大切ですよね。

法人の今年度を振り返ると、本来やりたかった研修（セミナー）やコンサル業務がほとんどできなかったのは反省事項です。結局今月開催を予定していたセミナーもＦＡＸＤＭを発信するものの動員ができずに開催中止になってしまいましたし。もっと法人の活動に意識と時間を割かないとダメです。あと事務所のＨＰ（法人のＨＰでもある）をもっと充実しないといけないのかもしれません。今は業務内容も簡単にしか書いていないところを特に充実させたい分野のことは専門的なことも含め外部の方が見たら「何だか知ってそう」って思ってもらえるようにＨＰの内容をブラッシュアップする必要があるように思います。

それでは今日はこの辺で。写真は昨日のお昼ご飯。事務所から徒歩30秒のラーメン屋さんのこってりラーメン。気付けば50円値上がりしていました。
ここは細麺なんで注文してから着丼まで早いのが助かります。もちろん美味しいですし笑

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今日も素敵な一日となりますように。

採用活動の経過報告

社会保険労務士採用関係

おはようございます。

今日は4月16日火曜日。今朝の日野市は曇り空。日中は24度くらいまで気温が上がるようで今日から春夏用のスーツで出勤しています。冬用のスーツは先週まで（昨日は私服でした）で、今週末にクリーニングに出します。この冬もお世話になりました。

昨日は終日内勤で諸々の業務を片付けました。給与計算したり、事務所通信を作成したり等々。少し片付いてきたように思います。今日は午前中は顧問先に訪問して、午後は内勤して夕方から倫理法人会のセミナーに参加します。懇親会付きなので、今夜は遅くなりそうです。

月初からはじめたハローワークを使った採用活動ですが、結局掲載した日に1名の応募があり、その後は連絡すらなく今に至っています。応募してくれた方は総務系の業務の経験があるようで昨日面接する予定でした。しかし残念ながら面談前に別な会社に決まったとの辞退の連絡がありキャンセルに。
「貴社の益々の繁栄を祈念しています」って、別に会ったこともない方に祈念される必要はないのですが、丁寧な断りメールがありました。これも求職活動をしている方のマニュアルにあるんでしょうね笑　
そんなことで結局、求人案内を出してから何も進展がない状態になっています。せいぜい私の求人活動の経験が一つ増えた程度💦

ハロワの求人は公開の範囲を決めることができて、今回はハロワで求職活動を行っている方に限定しました。他にハロワ以外の求人サイトに転載される（公開の範囲を広げる）こともできるのですが、逆にこちらが求める方以外の問合せが増える可能性もあります。また採用あっせん会社等からの営業電話なんかも増えたりします（前回がそうでした）。ちょうど月初は処遇改善加算の対応でバタバタしている時で、変に問い合わせがあっても煩わしいと思ってハロワに限定したのですが、これではいつまで経っても採用できないので、急遽求人情報を一部直して再度掲載すると共に公開の範囲を変更して広く案内するようにしました。

ハロワの場合、求人情報を更新するとハロワの確認を受けてから公開となるので、少々待つことになります。それでも今週中には公開されるでしょう。今度こそいい方と巡り合えますように笑

一部業種では採用難のためハロワではなく業界専門の有料求人サイトに掲載せざるを得ないのですが、当然採用コストがかかります。それでも求める人材が採用できればいいのですが、採用してみたら3か月で退社なんてことも聞きます。今は売り手市場ですし、中々難しいですよね。結局のところ求人票の作成はきちんと考えて作成する（やっつけ仕事にしない）、選ばれるような職場にしていく、採用で終わらず定着して貰える職場にする等の取組みも必要です。求人票の添削なども必要になってくると思います。

それでは今日はこの辺で。写真は昨日のお昼ご飯。近所のチェーン店系の居酒屋で焼き魚定食（ホッケ）。焼きたての魚は美味しいですね。久しぶりにホッケを食べたような気がします笑

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今日も素敵な一日となりますように。

1600日に感謝

社会保険労務士

おはようございます。

昨日でブログを始めて1600日が経過しました。ブログをはじめてから休まず毎日続けいているので、1600回目が1600日目になります笑。最初は300文字書くのにも苦戦しましたが、今は駄文であることは変わりませんが💦、100文字前後は書けるようになりました。1600日ですから4年半くらいやっていることになりますので亀のような進歩ですが、これからも続けるつもりですので宜しくお願いいたします。

昨日は朝の駅前清掃の際にいただいた筍を自宅で湯掻いてタケノコご飯とチンジャオロース（もどき）を作りました。
筍はぬかと赤トウガラシで40分ほど湯掻いて、その後、そのまま数時間放置。キッチンに筍のいい匂いが充満します。

調べると半日くらい置いておくといいらしいのですが、そこまで時間もなかったので2時間くらいおいて皮をむいて利用します。少し大きめにカットしてご飯と調味料と一緒に炊飯器へ。濃い口醤油しかなかったので、ご飯を炊いたら茶色い色がついてしまいますが、美味しく炊けました笑。家族で食べきれる程度の量と思って２合炊きましたが、もっと作っておけばよかったです笑。

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チンジャオロースは筍とピーマン、片栗粉をまぶした豚肉で炒めます。仕上げに醤油とお酒、中華だしの基で仕上げて完成。こちらも筍が美味しかったです。これだけ使っても少し余ったので、他の炒め物に合わせて使い切りました。料理で季節を感じることができてよかったです。またチャレンジしたいですね。

今日は昨日までの処遇改善加算の業務がほぼ終わったので（あとは申請するのみが数件）、今日から25日支給の給与計算を片付けます。あとは就業規則も1件作成する必要があるのでそちらも今週中に先ずはドラフト案を作成予定です。今週は今日と水曜日を内勤日に充てているので、一気に片付けます。

それでは今日はこの辺で。写真は昨日のお昼ご飯。一度行ってたいと思っていた京王八王子駅近くにある中華料理の東華飯店の東華麺。あんかけピリ辛味で美味しかったです。チャーハンも注文しましたが、こちらは少々塩っ気が強かったかな。料理人が少なくて提供に時間がかかるってことだったので、そこら辺が味に出たのかもしれません。それでも美味しそうな料理が沢山あったので、また利用したいと思うお店でした。

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その後、子安神社で今年最初のおみくじを引いてきました。おみくじは小吉。継続すればきいといいことがあるってことが書いてあったように思います。そうですよね笑。頑張ります。

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今日も素敵な一日となりますように。

朝の駅前清掃🧹

社会保険労務士清掃

おはようございます。

今日は4月14日日曜日。今朝は毎月1回（第2日曜日）に行われる高幡不動駅前の清掃活動に参加してきました。昨夜は社労士勉強会の懇親会もあって朝起きるのもしんどかったですが、5時に起きていったん事務所に寄ってから6時前に駅前の牛丼屋の前へ。集まった際は8名くらい（遅れて来た方もいたので最終的には10名ちょっと）が参加しています。

代表者からの簡単な挨拶後に、各自散らばって45分間ごみ拾い。私は大体いつも同じように事務所が入居するマンション周辺を中心にゴミを拾います。
この時期は宴会も多い時期なのかゴミが多いですね。毎回のことですが、たばこのポイ捨てがいつもより多かったのと、コンビニのお惣菜の空いた袋、空き缶が多かったように思います。ポイ捨てして心が痛まないのかな～と思いますが、お酒を呑んだ後で気持ちも大きくなってしまうんでしょうね。私もたばこ愛飲者の時はポイ捨てしてたでしょうから余り立派なことは言えませんが。

6時45分に集合場所に再び戻って、ごみを分別して感想を述べ合って7時過ぎに解散。近頃は終わると事務所に戻って少し仕事をしてから帰るようになりました。今日もこの後、10時くらいまで仕事（今日は後片付け）する予定です。日曜日の朝ですが、月に1回ですし、いつも多くの時間を過ごす街がきれいになるのは嬉しいものです。

毎回参加される方でゴミ拾いは福を拾うことなんてことを言う方もいます。また街がきれいになるのが嬉しいという方も。掃除は自分磨きであることを実践する方々なんですよね。刺激を受けます笑

昨日で処遇改善計画書の作成が終わり、あとは確認待ち。確認出来たら提出して、一旦作成業務は終了です。6月まで修正可能なので、まだ変更する可能性はありますが、一先ずホッとしています。この1ヵ月弱バタバタしまして、片付けしながら仕事していると言っても処分する本なども積みあがっていますし、今日は後片付けをします。天気もいいですし、何だか清掃日和って気もしてきました。

それでは今日はこの辺で。今日も素敵な一日となりますように。

令和6年度の処遇改善加算のこと⑥

処遇改善加算社労士事務所社会保険労務士

おはようございます。

今日は4月13日土曜日。今朝もいつもと同じように起きて事務所に来ています。土曜日ですし、いつもより少し遅めの5時半に目覚まし時計をセットしたのですが、いつもの習慣で3時台に一度目が覚め、少しウトウトしていましたが、時間ももったいないのでいつもの5時に布団から出て事務所に来ました。有難いことに仕事もたくさんありますからね。今日は気温が上がって5月中旬くらいの陽気みたい。今年も暑くなりそうで今から気が滅入りますね💦💦💦

今日は13時頃まで内勤して、残った処遇改善加算の計画書2件を片付けて、午後は社労士同期の勉強会（懇親会）に参加してきます。計画書作成の進捗によっては懇親会はパスしようか悩みましたが、昨日午前の予定が空いたのと月曜午後も予定がなくなったので何とかなるでしょうということで参加してきます笑　明日の日曜日も仕事できますし。

近頃書くことの多い処遇改善加算の計画書ですが、昨日も数件片付けていよいよカウントダウン。今年は振り回された感がありますね。ただ実質4月に入ってからの業務着手となってしまったのは反省です。もっと事前に情報を集めておけばと昨年も反省したけど今年も同じです💦

今年の計画書では急きょ簡易版の計画書（様式６）と新規で加算を算定する事業者向け計画書（様式７）が公表されました。今回は新規で加算を算定するところがなかったので様式７は触れていませんが、私の事務所では途中から様式６を活用しました。個票の作成が楽になった程度で総括表は同じみたいですが、それでも簡易版と言われるくらいなので時間短縮したかったのでそちらを選ぼうと笑。直接聞いた訳ではないのですが、ＦＢ等では様式６は不評のようで、指定権者の担当者も振り回されているようで、使いなれた様式２を使うのを勧められたとの情報も💦

今回は最終版の計画書の公表が3月末になり、かつ臨時特例交付金（支援補助金）の計画書も4月15日までに（神奈川県の交付金は21日）提出しなければならず平行して業務にあたる必要があり、指定権者の担当者も大変だったと思います。厚労省のコールセンターもずっと話し中でしたし💦　一部は情報の遅さも含め文句を言ってくる方もいたでしょうね。言っても仕方ないのですが。一昨日は神奈川県の担当部署に電子申請用のアドレス変更のメールを送ったら30分くらいして電話がありました（夜7時頃）。遅くまでご苦労様です。

それでは今日はこの辺で。これから残った処遇改善の着手します。今日も素敵な一日となりますように。