特定社会保険労務士・アンガーマネジメントファシリテーター盛田の日々活動ブログ

東京都日野市で社会保険労務士、FP、アンガーマネジメントファシリテーターをしています盛田です。開業間もなく日々奮闘している記録ブログです。

キャリアアップ助成金計画書ラッシュ

おはようございます。

 

今日は6月12日水曜日。今日から半そでのYシャツで出勤しています。天気予報では30度近くまで上がるようですし、街を歩いても半そでYシャツの方が増えてきましたので。やっぱ上着を羽織るより全然快適ですね笑 今日は歩いて事務所まで来ましたが、気分も軽くなる気がします。

 

月曜日から喉が痛かったですが、今朝はだいぶ良くなってきました。まだ少々痛みが残っていて、若干平熱より高い気がしていますが(昨日、熱を計ったら36.7度でした)、まぁ大丈夫でしょう。朝と日中との気温の変化が激しいですし、疲れもあって体調を崩しただけかもしれません。昨夜は9時半頃寝たので、かなり調子がいいです。

 

先月くらいからキャリアアップ助成金に新たに取り組むことになった顧問先が増えてきて、既に2件計画書を提出して、他にも3件くらい計画書を提出予定にしています。それだけ採用しようとの機運が高まっているのかもしれませんね。あと中小企業で社労士が顧問していないところだと、助成金自体の情報がないので、自分がキャリアアップ助成金の対象になるのか分からないところもあるように感じます。

 

先日もパート含めて従業員が10名に満たない会社で採用というより、パートの勤務時間を増やして社会保険に加入させたいとの相談がありました。これもキャリアアップ助成金社会保険適用時処遇改善コースの対象になり得る訳で、新たなに採用した訳ではなくても助成金が受給できる可能性があります。もちろん、他の要件を充たす必要があるので受給をお約束できるものではないですが。でも週の所定労働時間を4時間以上延ばして社保に加入すれば、賃上げしなくても助成金として30万円受給できますので(しかも助成金は使い道自由ですし)、トライしてみる価値はありますよね。

 

ただ今は助成金の審査にかなり時間を要しています。東京都で概ね7~8カ月くらい支給決定に時間がかかっていますね。1月早々に支給申請書を提出したところも未だ審査中ですし。なので、定番のキャリアアップ助成金正社員化コースの場合、採用から6カ月で正社員に転換しても、非正規で6カ月、正社員転換後で6カ月、支給申請で2カ月要したら、その後、また6か月程度は時間がかかるとすると採用から助成金が振り込まれるまで2年近くかかることになります。流石に長期戦ですね⤵⤵ これはもうちょっと改善してほしいところです。

 

それでは今日はこの辺で。

 

写真は昨日のお昼ご飯。お腹が空いていたし、体調も今一つだったのでカツどん笑
普段はご飯がべちゃっとしていて余り食べないのですが、たまに食べると美味しいですよね。


f:id:Hiroaki_M:20240612063819j:image

今日も素敵な一日となりますように。

 

sr-morita.com