おはようございます。
今日は9月13日金曜日。今朝はひの多摩倫理法人会の経営者モーニングセミナーに参加してから事務所へ。会長職が終わって2回目のモーニングセミナーとなりますが、先月までと動きや緊張度合いが全く違って少々戸惑いつつも気楽に参加しています。意識せずとも周りに目配りして動き回っていたことを実感します。
今月は就業規則の改訂依頼が続いており、4件程改訂しています（他に新規で3件程）。特に今回は助成金の申請を受けるために改定するパターンが多く、改訂自体はそれほど多くの時間を要しないで作成できるのですが、それでも着手すれば半日くらいはかかります。
前回の改訂（作成）から一定の期間が開いていれば、改訂費用を請求できますが、余り日が開いていないと（もちろん内容次第ですが）無料で改定する場合もあります。何でもお金お金とは言いませんが、ここら辺の請求の仕方も見直しが必要かなと思っています。
現在、就業規則の作成は新日本法規出版の『スマート規程管理」を使っていますが、ホント導入してよかったです。以前はwordで普通に作成していましたので、条番号がズレると全体を見渡して修正していました。就業規則の作成は当然ながら内容が一番大切ですが、条番号のズレや行の位置が合っていない等、あまり生産性のない箇所に結構時間と気持ちが取られてしまう面もありました。折角作っても、納品の際に条番号が順番どおりに合っていないこともあって。それだけでも商品価値が下がってしまいます💦
今日も午後から就業規則の改訂です。キャリアアップ助成金の申請を予定しているので、それを踏まえておくのと、東京都の奨励金の申請のために追記が必要なところがありまして。就業規則もできれば職員と分担して作成できればいいのですが、なかなか難しいですね。やはり顧問先と直接やり取りしない内は難しいかなと。これも今後の課題と言えます。
それでは今日はこの辺で。
今日も素敵な一日となりますように。
